De graad van succes van een leidinggevende
is recht evenredig met de graad van vertrouwen
die hij krijgt van zijn werknemers
Elk team wil optimale resultaten neerzetten. Als ik je vraag wat het team daar fundamenteel voor nodig heeft, dan zullen de antwoorden een breed spectrum beslaan.
De ervaring leert echter dat de eerste en fundamentele stap eruit bestaat om het fundamentele vertrouwen in het team en elk individu op te bouwen. Deze eerste stap is voor tal van teams de grootste hindernis. En de oorzaak daarvan ligt bij de leider! Een leider die zichzelf onvoldoende kent en zich niet kwetsbaar durft op te stellen, dient zijn eigen belang. Wat fundamenteel indruist tegen het groeps/bedrijfsbelang.
Sinds 10 jaar leiden we mensen en organisaties naar verandering. Daar waar intentionmanagement en vertrouwen de basis vormen en waar de resultaten een pak hoger liggen!
Interesse in wat intentionmanagement voor jouw bedrijf kan betekenen? Neem contact op en wij maken graag tijd voor een babbel!
